Praxishandbuch Employer Branding - mit Arbeitshilfen online: Mit starker Marke zum attraktiven Arbeitgeber werden

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Haufe-Lexware, 23.12.2014 - 448 Seiten
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Employer Brand richtig gemacht, lohnt sich das für alle. Für Ihr Unternehmen, das Kosten spart, effektiver wird und die Mitarbeiterbindung steigert. Für die Kollegen, die mit Employer Brand tagtäglich zu tun haben. Für alle Mitarbeiter, die besser wissen, wofür das Unternehmen steht und worauf es bei Employer Brand ankommt. Für Bewerber, die schneller entscheiden können, ob sie zu Ihnen passen oder nicht. Und für Sie selbst, denn Employer Brand macht richtig Spaß und bringt Sie weiter - nicht selten auch in der Karriere.

Wolf Reiner Kriegler, Geschäftsführer der Deutschen Employer Branding Akademie, führt Sie in 18 Schritten durch den gesamten Employer Brand-Prozess. Mit vielen Employer Brand-Beispielen, die alle aus realen Praxisfällen stammen, Schaubildern, Checklisten und anderen konkreten Arbeitshilfen. Er macht Sie in allen Schritten sattelfest und handlungsfähig und schaut nach rechts und links - damit Sie das Thema Arbeitgebermarken auch in seinen Zusammenhängen sehen und sicher argumentieren können.

Inhalte:

Was Arbeitgebermarke und Employer Branding ist.Employer Branding vorbereiten und starten.Die Rahmenbedingungen analysieren und die Strategie festlegen.Die Arbeitgebermarke in der Organisation verankern und extern kommunizieren.

In der Neuauflage:

Mit welchen Budgetspannen in den einzelnen Phase des Employer Branding Prozesses gerechnet werden muss.

Arbeitshilfen online:

Checklisten zum Projektstart.Plan zur Strategieentwicklung.Leitfaden zur Budgetplanung.Budgetplaner für 32 Szenarien.

 

 

 

 

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Inhalt

Danksagung
13
Geleitwort von Prof Dr Manfred Bruhn
15
1 Wie Sie wirklich Arbeitgebermarke werden und dieses Handbuch Sie dabei begleitet
17
Arbeitgebermarke Kontext und Ziele
23
3 Vorbereitung und Projektstart
39
Analyse und Strategie
83
5 Die Arbeitgebermarke in der Organisation verankern
209
6 Die Arbeitgebermarke extern kommunizieren
245
7 Die Arbeitgebermarke steuern und messen
331
BudgetOrientierungswerte
353
9 Fallstudien Employer Branding
373
10 EmployerBrandingBlogliste
423
Portrait der Gastautoren
437
Stichwortverzeichnis
443
Urheberrecht

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Über den Autor (2014)

Wolf Reiner Kriegler ist Gründer und Geschäftsführer der Deutschen Employer Branding Akademie. Er beschäftigt sich seit 1999 mit dem Thema Arbeitgebermarke und gilt als Pionier des Employer Brandings im deutschsprachigen Raum. Bis heute hat Wolf Reiner Kriegler mit seinem Team mehr als 40 nationale wie internationale und globale Employer Branding Projekte für mittelständische Unternehmen und Konzerne realisiert.

Bibliografische Informationen