Kompetenzorientiertes Wissensmanagement: Gesteigerte Performance mit dem Erfahrungswissen aller MitarbeiterSpringer-Verlag, 09.07.2015 - 41 Seiten Die Autoren zeigen auf, warum Wissensmanagement „top-down“ im Regelfall nicht zum Erfolg führt. Sie erläutern, weshalb kompetenzorientiertes Wissensmanagement einen erweiterten Wissensbegriff benötigt, der auch Werte, Emotionen und Normen umfasst und nur „bottom-up“ erfolgen kann. Sie beschreiben die Integration des Wissensmanagements in kompetenzorientierte Lernprozesse und entwickeln Handlungsempfehlungen für den notwendigen Veränderungsprozess. |
Inhalt
| 1 | |
Wissensmanagement der zweiten Generation | 13 |
Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung | 23 |
Implementierung von kompetenzorientiertem | 28 |
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können | 37 |
Häufige Begriffe und Wortgruppen
Anforderungen Arbeitsprozess Arbeitswelt aufgrund Austausch von Erfahrungswissen Bedeutung Bereich Blended Learning Blogs Communities of Practice Daten digitale Emotionen engeren Sinn entwickelt Erfahrungen erforderlich ermöglichen Erpenbeck und Sauter essentials Experten explizitem Wissen Externes Projektteam Fachmedien Wiesbaden 2015 Fahrenwald gemeinsamen grundlegend Handlungsempfehlungen Herausforderungen Human Resource Managements Idee des Wissensmanagements Implementierung Implizites Informationen Informationsmanagement Inhalte innovativer intrinsische intrinsische Motivation kollaborative Kommunikation Kompetenzentwicklung Kompetenzmanagement Konnektivismus Lernkonzeption Lernpartner Lernplattform Lernprozesse integriert Lösungen Medien Menschen Mitarbeiter und Führungskräfte möglich Motivation Netzwerk Neues Wissen Normen nutzbar nutzen Nutzung Organisation Organisationsteam Personen Phase Praxis Problemlösungen Projekt Projektaufträge Projektmanagement Prozess der Arbeit Rahmenbedingungen Really Simple Syndication Reinmann-Rothmeier Scholz Selbstorganisation selbstorganisiert siehe Abb Social Software sowie Sozialisation Springer Fachmedien Wiesbaden strategischen Technologien Tools unsere Unternehmen Unternehmenskultur Veränderungsmanagement Veränderungsprojekt Veränderungsprozess Verfügung Vernetzung Webbasierte Weblogs weiteren Sinne Werte wichtiger Wikis Wissen im engeren Wissen im weiteren Wissensgesellschaft Wissensmanagement im engeren Wissensmanagement muss Wissensmanagement-Tool Wissensmanagementsysteme Wissensspeicherung Wissensziele zentrale Ziel zukünftigen