Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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... Stufe zugeord- net . Sie ist zwar etwas lakonisch formuliert , gibt aber die Struktur dieser Stufe eindeutig zu erkennen : „ ( ... ) der [ Betriebsrat ] soll dit sagen . Daß die Leute sich ( ... ) vorbereiten können “ , auch wenn es ...
... Stufe zugeord- net . Sie ist zwar etwas lakonisch formuliert , gibt aber die Struktur dieser Stufe eindeutig zu erkennen : „ ( ... ) der [ Betriebsrat ] soll dit sagen . Daß die Leute sich ( ... ) vorbereiten können “ , auch wenn es ...
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... Stufe zugeordnet ; alle weiteren Konflikte hat er - von zwei wenig betonten abweichenden Einzelargumenten abgesehen – auf der konventionellen Ebene erörtert und dabei stets Argumente beider konventionellen Stufen ver- wendet , wobei ...
... Stufe zugeordnet ; alle weiteren Konflikte hat er - von zwei wenig betonten abweichenden Einzelargumenten abgesehen – auf der konventionellen Ebene erörtert und dabei stets Argumente beider konventionellen Stufen ver- wendet , wobei ...
Seite 207
... Stufe voneinander ab . Im Unterschied zu seiner früheren Argumentations- weise , die strategisch ausgerichtet war , akzentuiert er nunmehr in seiner Auseinandersetzung mit den meisten unserer Vorgaben den moralischen Standpunkt . Dabei ...
... Stufe voneinander ab . Im Unterschied zu seiner früheren Argumentations- weise , die strategisch ausgerichtet war , akzentuiert er nunmehr in seiner Auseinandersetzung mit den meisten unserer Vorgaben den moralischen Standpunkt . Dabei ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
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Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei