Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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... Stelle gerne alle Kontaktpersonen na- mentlich nennen . Allerdings haben wir uns gegenüber den Betrieben zur Vertraulichkeit verpflichtet und können dies deshalb nicht tun . An dieser Stelle sei Ihnen aber besonders gedankt . An den ...
... Stelle gerne alle Kontaktpersonen na- mentlich nennen . Allerdings haben wir uns gegenüber den Betrieben zur Vertraulichkeit verpflichtet und können dies deshalb nicht tun . An dieser Stelle sei Ihnen aber besonders gedankt . An den ...
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... Stelle direkt versu- chen , das Handlungsziel zu er- reichen ( vorwärts korrigierende Strategie ) . Weiterhin ist zu Tabelle 4.6 : Strategien der Fehlerbewältigung aus dem Experiment . Fehlerkorrekturstrategie Häufigkeit Prozent ...
... Stelle direkt versu- chen , das Handlungsziel zu er- reichen ( vorwärts korrigierende Strategie ) . Weiterhin ist zu Tabelle 4.6 : Strategien der Fehlerbewältigung aus dem Experiment . Fehlerkorrekturstrategie Häufigkeit Prozent ...
Seite 187
... Stelle den Arbeitsgang ohne Verlust von Arbeitsergebnissen zu unterbrechen Möglichkeit , an jeder Stelle Pläne zu ändern und zu korrigieren Unterstützung explorativen Vorgehens : Ermöglichung von Probehandeln mit einfacher Übertragung ...
... Stelle den Arbeitsgang ohne Verlust von Arbeitsergebnissen zu unterbrechen Möglichkeit , an jeder Stelle Pläne zu ändern und zu korrigieren Unterstützung explorativen Vorgehens : Ermöglichung von Probehandeln mit einfacher Übertragung ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
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Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei