Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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... Probleme und Konflikte " hatten wir zwischen den drei Ausprägungen „ allenfalls gering- fügig - mittel - gravierend “ unterschieden und in Grenz- und Zweifelsfällen auch noch dazwi- schen Einstufungen wie „ geringfügig bis mittel “ und ...
... Probleme und Konflikte " hatten wir zwischen den drei Ausprägungen „ allenfalls gering- fügig - mittel - gravierend “ unterschieden und in Grenz- und Zweifelsfällen auch noch dazwi- schen Einstufungen wie „ geringfügig bis mittel “ und ...
Seite 53
... Probleme und Konflikte emotionale Zuwendung und soziale Anerkennung durch Autoritätspersonen Kommunikation und Kooperation mit Gleichaltrigen Verantwortung für andere Personen soziale Probleme und Konflikte Restriktivität emotionale ...
... Probleme und Konflikte emotionale Zuwendung und soziale Anerkennung durch Autoritätspersonen Kommunikation und Kooperation mit Gleichaltrigen Verantwortung für andere Personen soziale Probleme und Konflikte Restriktivität emotionale ...
Seite 33
... Probleme im Softwaresystem gar nicht berücksichtigt wurden . Dies kann ei- nerseits daran liegen , daß es sich um Standardsoftware handelt , die für bestimmte Aufga- benaspekte nicht geeignet ist . Probleme dürften aber auch dann ...
... Probleme im Softwaresystem gar nicht berücksichtigt wurden . Dies kann ei- nerseits daran liegen , daß es sich um Standardsoftware handelt , die für bestimmte Aufga- benaspekte nicht geeignet ist . Probleme dürften aber auch dann ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
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Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei