Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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... Gesellschaft nur selten anzutreffen ist : Externe Einflüsse wurden von den Befragten 10820 , 122 , 125 und 107 zwar explizit und zum Teil als allein ausschlaggebende in der Mehrzahl der Interviewsequenzen benannt ; aus dem Kontext ging ...
... Gesellschaft nur selten anzutreffen ist : Externe Einflüsse wurden von den Befragten 10820 , 122 , 125 und 107 zwar explizit und zum Teil als allein ausschlaggebende in der Mehrzahl der Interviewsequenzen benannt ; aus dem Kontext ging ...
Seite 21
... Gesellschaften . bezeichnet Volpert ( 1975a , 1979 ) als Partialisierung . Er unterscheidet zwischen prinzipieller und spezifischer Partialisierung . Arbeit in einer warenproduzierenden Gesellschaft ist dadurch charakteri- siert , daß ...
... Gesellschaften . bezeichnet Volpert ( 1975a , 1979 ) als Partialisierung . Er unterscheidet zwischen prinzipieller und spezifischer Partialisierung . Arbeit in einer warenproduzierenden Gesellschaft ist dadurch charakteri- siert , daß ...
Seite 208
... Gesellschaft für Medizin und Naturwis- senschaft , 10 , 1-91 . DIN ( 1988 ) . Bildschirmarbeitsplätze . Grundsätze ergonomischer Dialoggestaltung . DIN 66 234 , Teil 8. Berlin : Beuth - Verlag . Dörner , D. ( 1976 ) . Problemlösen als ...
... Gesellschaft für Medizin und Naturwis- senschaft , 10 , 1-91 . DIN ( 1988 ) . Bildschirmarbeitsplätze . Grundsätze ergonomischer Dialoggestaltung . DIN 66 234 , Teil 8. Berlin : Beuth - Verlag . Dörner , D. ( 1976 ) . Problemlösen als ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
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Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei