Interne Kommunikation von Unternehmen: Psychologische, kommunikationswissenschaftliche und kulturvergleichende Studien

Cover
Rogier Crijns, Nina Janich
Springer-Verlag, 08.02.2009 - 266 Seiten
Die Autoren dieses Sammelbandes setzen sich interdisziplinär mit unterschiedlichen Aspekten der internen Unternehmenskommunikation auseinander, wobei zahlreiche Fallstudien eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Themen sind u.a. Unternehmenskultur, Selbstdarstellung und Glaubwürdigkeit, Knowledge Management und Personalentwicklung, die Rolle der Kommunikation in konfliktträchtigen Prozessen wie Insourcing/ Outsourcing und Fusionen sowie interne Unternehmenskommunikation unter den Bedingungen der Globalisierung.
 

Inhalt

Einleitung
2
Ulrich Graner
37
Silke F Heiss
75
Alexandra Frauenholz
111
Maurits Willemsen
151
Tryggve Söderblom
170
Mascha van de Kuit Dirk de Natris
205
Verena Stengel
235
Urheberrecht

Andere Ausgaben - Alle anzeigen

Häufige Begriffe und Wortgruppen

Åbo Akademi Akkulturation Alltagstheorien Analyse Anforderungen annual accounts Arbeit ÅRL Aspekte Assessment-Center beauftragten Organisation Befragten beiden Beobachtung besonders Bischl business Communities of Practice company countries Definition different Eignung Emittenten employees Erfassung Ergebnisse European Accounting Review fair view financial Folgenden Fourth Directive Führungskräfte Funktion Fusion Fusionspartner Fusionsprozess Germany group Grundannahmen harmonization implizitem Wissen impliziter information Inhalte Insourcing Insourcingdeals Interaktion internal communication Interviews intranet items Knorr-Bremse Kommunikation Kommunikationsphase Kommunikationsteam konkrete Konstrukte Kontakt Kontext Kultur kulturellen Kulturschock layout Leser Leserbriefe management manager mandatory layout Mediums Member States Methode kritischer Ereignisse Mitarbeiter Mitarbeiterzeitschrift Mitglieder möglich Motivation Motive Organisationskultur Organisationsmitglieder Organisationspsychologie Outsourcing people Personalentwicklung Personen Phase plant positiven Selbstdarstellung Prozess questions Reinmann-Rothmeier report research Rosenstiel Siemens SiemensWelt Situation sowie sozialen Strategien subjektiver Eignungstheorien subjektiver Theorien Sweden Swedish Symbole Team translation true and fair unsere Unternehmen Unternehmenskultur unterschiedliche Untersuchung used Verhalten Verhaltensökonomie verschiedenen verwendet Wenger wichtige Wissen Wissensaustausch Wissensmanagement Ziel

Autoren-Profil (2009)

Rogier Crijns ist Abteilungsleiter für den Fachbereich Deutsch am Department of Business Communication der Radboud Universität Nijmegen, Niederlande.
Prof. Dr. Nina Janich ist Professorin für Germanistische Sprachwissenschaft an der Technischen Universität Darmstadt.

Bibliografische Informationen