Kompetenzentwicklung und BerufsarbeitWaxmann Verlag |
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... Tätigkeit und dem aktuellen Selbstkonzept beruflicher Kompetenzen 135 2 Beschreibung von unterschiedlichen Niveaustufen der Ausprägung der Lernförderlichkeit der Arbeitssituation über die Arbeitsbiografie ................. 141 3 ...
... Tätigkeit und dem aktuellen Selbstkonzept beruflicher Kompetenzen 135 2 Beschreibung von unterschiedlichen Niveaustufen der Ausprägung der Lernförderlichkeit der Arbeitssituation über die Arbeitsbiografie ................. 141 3 ...
Seite 20
... Tätigkeit auf Spezial- gebieten erfordert . Befristete Arbeitsverträge und abnehmende Gewissheiten er- schweren jedoch den Erwerb von Erfahrungen in Spezialgebieten , so dass ein Konflikt entsteht , weil die gegenwärtige Arbeitswelt ...
... Tätigkeit auf Spezial- gebieten erfordert . Befristete Arbeitsverträge und abnehmende Gewissheiten er- schweren jedoch den Erwerb von Erfahrungen in Spezialgebieten , so dass ein Konflikt entsteht , weil die gegenwärtige Arbeitswelt ...
Seite 26
... Tätigkeit auf die Persönlichkeit und das Wohlbefinden von Arbeitenden untersucht . Er führte mit 407 Fabrikarbei- tern Detroits Intensivinterviews durch , in denen er viele Variablen erfasste , und zwar sowohl Variablen der Arbeit , wie ...
... Tätigkeit auf die Persönlichkeit und das Wohlbefinden von Arbeitenden untersucht . Er führte mit 407 Fabrikarbei- tern Detroits Intensivinterviews durch , in denen er viele Variablen erfasste , und zwar sowohl Variablen der Arbeit , wie ...
Seite 27
... Tätigkeiten mit niedrigem Niveau gibt es negative Alterskorrelationen . Bei Beschäftigten in Tätigkeiten mit einem hohen Niveau zeigt sich ein leichter Anstieg der intellektuellen Leistung mit dem Alter ... Tätigkeit bestimmt wird " 27.
... Tätigkeiten mit niedrigem Niveau gibt es negative Alterskorrelationen . Bei Beschäftigten in Tätigkeiten mit einem hohen Niveau zeigt sich ein leichter Anstieg der intellektuellen Leistung mit dem Alter ... Tätigkeit bestimmt wird " 27.
Seite 28
Bärbel Bergmann. alter entscheidend vom Niveau der beruflichen Tätigkeit bestimmt wird " ( Schlei- cher , 1973 , S. 50 ) . Methodisch sorgfältiger und deshalb für eine Argumentation über die Wirkung von Berufsarbeit auf Personen viel ...
Bärbel Bergmann. alter entscheidend vom Niveau der beruflichen Tätigkeit bestimmt wird " ( Schlei- cher , 1973 , S. 50 ) . Methodisch sorgfältiger und deshalb für eine Argumentation über die Wirkung von Berufsarbeit auf Personen viel ...
Häufige Begriffe und Wortgruppen
Alterskorrelationen Analyse Anerkennung von Selbständigkeit Anforderungsvielfalt Anteil Arbeit und Beruf Arbeitnehmer Arbeitsanalyse arbeitsimmanenter Kompetenzentwicklung Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeit Aufgaben Ausmaß an Weiterbildung Ausprägung Berufsbiografie Berufsmitte Berufsstart Berufstätige Beschäftigten Eigenaktivität beim Lernen eingeschätzten Transfer Einschätzungen Entwicklung Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklungsziele erfasst Ergebnisse erlebt Erwerbstätigen Facetten Facharbeiter Facharbeiterabschluss Facharbeiterqualifikation Fachkarriere Fachkompetenz Faktoren Faktorenanalysen Fragebogen Fragebogen zum Lernen gegenwärtigen Tätigkeit gering Gruppen Hacker hoch Hochschulabschluss Hochschulqualifikation höher Hrsg Items Kognitive Fähigkeiten Kompe Kompetenzerleben Korrelationen Leitungsfunktion Lernförderlichkeit der Arbeitssituation Lernförderung der Organisation Lernhaltigkeit der Arbeitsaufgabe Lernhaltigkeit der Arbeitssituation lernrelevanten Merkmalen Lernunterstützung lich Merkmalen der Arbeitsaufgabe Merkmalen der Arbeitssituation Methodenkompetenz Methodisches Vorgehen Mitarbeiter Möglichkeiten Niveaustufen organisiertes Lernen personaler Kompetenz Personen Prädiktoren Qualifikation Qualifikationsgruppen Qualifikationsniveaus Regressionsanalysen Reliabilitäten Retest-Reliabilität Selbstkonzept beruflicher Kompetenzen Selbstwirksamkeit Selbstwirksamkeitserwartung signifikant Skala Skalen sowie Soziales Klima Sozialkompetenz Stichprobe Tätigkeitsspielraum Teilstichprobe Transparenz Ungelernte Untersuchung Untersuchungsteilnehmer unterwertigen Beschäftigungen Validität Varianzanalysen Varianzaufklärung Verlauf Verlust von Leitung vertikaler Karriere Wardanjan wenig lernförderlichen Zeitliche Bedingungen Ziele für Lernen Zufriedenheit mit Arbeit Zusammenhang