Kompetenzentwicklung und BerufsarbeitWaxmann Verlag |
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... Abhängigkeit vom Verlauf der Lernförderlichkeit der Arbeitssituation über die Arbeitsbiografie . 151 4 Anteile der Lernhaltigkeit der Arbeitssituation am Kompetenzerleben der Beschäftigten ....... 158 5 Verschiedene Komponenten der ...
... Abhängigkeit vom Verlauf der Lernförderlichkeit der Arbeitssituation über die Arbeitsbiografie . 151 4 Anteile der Lernhaltigkeit der Arbeitssituation am Kompetenzerleben der Beschäftigten ....... 158 5 Verschiedene Komponenten der ...
Seite 27
... Abhängigkeit von der Arbeitsleistung anderer in Beziehung zum Freizeitverhalten und konnte einen Zusammenhang dieser Arbeitsmerkmale mit dem Sozialverhalten nachweisen in dem Sinne , dass fehlende Möglichkeiten zum Trainieren sozialer ...
... Abhängigkeit von der Arbeitsleistung anderer in Beziehung zum Freizeitverhalten und konnte einen Zusammenhang dieser Arbeitsmerkmale mit dem Sozialverhalten nachweisen in dem Sinne , dass fehlende Möglichkeiten zum Trainieren sozialer ...
Seite 32
... Abhängigkeit der Arbeitenden vom Maschinentakt räumliche Bewegungsfreiheit Abhängigkeit von der Arbeitslei- stung anderer erforderliche Qualifikation Ganzheitlichkeit der Arbeitsauf- gabe Selbständigkeit der Arbeitspla- Rückmeldung über ...
... Abhängigkeit der Arbeitenden vom Maschinentakt räumliche Bewegungsfreiheit Abhängigkeit von der Arbeitslei- stung anderer erforderliche Qualifikation Ganzheitlichkeit der Arbeitsauf- gabe Selbständigkeit der Arbeitspla- Rückmeldung über ...
Seite 38
... Abhängigkeit vom Niveau der beruflichen Tätigkeit . Probleme und Ergebnisse der Psychologie , 44 , 25–55 . Smith , A. ( 1776 ) . An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations . Lon- don : Strahal and Cadell . Sonntag ...
... Abhängigkeit vom Niveau der beruflichen Tätigkeit . Probleme und Ergebnisse der Psychologie , 44 , 25–55 . Smith , A. ( 1776 ) . An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations . Lon- don : Strahal and Cadell . Sonntag ...
Seite 43
... der Anteil älterer Personen im erwerbsfähigen Alter . Damit werden Fragen nach der Kompetenz in Abhängigkeit vom Alter nachdrücklicher gestellt . Es gibt zahlreiche Studien , in denen Altersdifferenzen in kognitiven Leistungen ge- 43.
... der Anteil älterer Personen im erwerbsfähigen Alter . Damit werden Fragen nach der Kompetenz in Abhängigkeit vom Alter nachdrücklicher gestellt . Es gibt zahlreiche Studien , in denen Altersdifferenzen in kognitiven Leistungen ge- 43.
Häufige Begriffe und Wortgruppen
Alterskorrelationen Analyse Anerkennung von Selbständigkeit Anforderungsvielfalt Anteil Arbeit und Beruf Arbeitnehmer Arbeitsanalyse arbeitsimmanenter Kompetenzentwicklung Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeit Aufgaben Ausmaß an Weiterbildung Ausprägung Berufsbiografie Berufsmitte Berufsstart Berufstätige Beschäftigten Eigenaktivität beim Lernen eingeschätzten Transfer Einschätzungen Entwicklung Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklungsziele erfasst Ergebnisse erlebt Erwerbstätigen Facetten Facharbeiter Facharbeiterabschluss Facharbeiterqualifikation Fachkarriere Fachkompetenz Faktoren Faktorenanalysen Fragebogen Fragebogen zum Lernen gegenwärtigen Tätigkeit gering Gruppen Hacker hoch Hochschulabschluss Hochschulqualifikation höher Hrsg Items Kognitive Fähigkeiten Kompe Kompetenzerleben Korrelationen Leitungsfunktion Lernförderlichkeit der Arbeitssituation Lernförderung der Organisation Lernhaltigkeit der Arbeitsaufgabe Lernhaltigkeit der Arbeitssituation lernrelevanten Merkmalen Lernunterstützung lich Merkmalen der Arbeitsaufgabe Merkmalen der Arbeitssituation Methodenkompetenz Methodisches Vorgehen Mitarbeiter Möglichkeiten Niveaustufen organisiertes Lernen personaler Kompetenz Personen Prädiktoren Qualifikation Qualifikationsgruppen Qualifikationsniveaus Regressionsanalysen Reliabilitäten Retest-Reliabilität Selbstkonzept beruflicher Kompetenzen Selbstwirksamkeit Selbstwirksamkeitserwartung signifikant Skala Skalen sowie Soziales Klima Sozialkompetenz Stichprobe Tätigkeitsspielraum Teilstichprobe Transparenz Ungelernte Untersuchung Untersuchungsteilnehmer unterwertigen Beschäftigungen Validität Varianzanalysen Varianzaufklärung Verlauf Verlust von Leitung vertikaler Karriere Wardanjan wenig lernförderlichen Zeitliche Bedingungen Ziele für Lernen Zufriedenheit mit Arbeit Zusammenhang