Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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... Soll ein Betriebsratsmitglied Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse grundsätzlich auch dann verschweigen , wenn sein Schweigen den Kollegen , die den Betriebsrat gewählt haben , sehr schadet ? Zum Beispiel bei Entlassungen weiß der ...
... Soll ein Betriebsratsmitglied Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse grundsätzlich auch dann verschweigen , wenn sein Schweigen den Kollegen , die den Betriebsrat gewählt haben , sehr schadet ? Zum Beispiel bei Entlassungen weiß der ...
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... soll als Verschränkung von Handlungssystemen be- zeichnet werden . Im Unterschied zu den bisher behandelten Fällen der Koordi- nation oder Abstimmung von Handlungen ( vgl . Abschn . 5.4.2 ) ist die Kombina- tion von Handlungen der ...
... soll als Verschränkung von Handlungssystemen be- zeichnet werden . Im Unterschied zu den bisher behandelten Fällen der Koordi- nation oder Abstimmung von Handlungen ( vgl . Abschn . 5.4.2 ) ist die Kombina- tion von Handlungen der ...
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... soll . Schließlich er- hält man Rückmeldungen über den Fortschritt der Handlung . Die Darstellung der Taxonomie als umgekehrte Pyramide soll signalisieren , daß die ver- schiedenen Aspekte der Handlungssequenz auf den oberen ...
... soll . Schließlich er- hält man Rückmeldungen über den Fortschritt der Handlung . Die Darstellung der Taxonomie als umgekehrte Pyramide soll signalisieren , daß die ver- schiedenen Aspekte der Handlungssequenz auf den oberen ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
6 weitere Abschnitte werden nicht angezeigt.
Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei