Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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Seite 81
... deshalb im nächsten Abschnitt ( 2.6 ) auch noch ihrem Privatleben zu . Weil die Berufsverläufe die Persönlichkeitsentwicklung nicht per se , sondern in der Mehrzahl der Fälle nur als zwar wichtige , aber nicht ausschlaggebende Momente ...
... deshalb im nächsten Abschnitt ( 2.6 ) auch noch ihrem Privatleben zu . Weil die Berufsverläufe die Persönlichkeitsentwicklung nicht per se , sondern in der Mehrzahl der Fälle nur als zwar wichtige , aber nicht ausschlaggebende Momente ...
Seite 192
... deshalb zu deren Veranschaulichung geeig- net erscheint . Deshalb wollen wir hier drei andere Befragte zu Wort kommen lassen , deren Argumentationen diesem Desiderat eher entsprechen . Einer von ihnen ( 107 ) soll weiter unter noch ...
... deshalb zu deren Veranschaulichung geeig- net erscheint . Deshalb wollen wir hier drei andere Befragte zu Wort kommen lassen , deren Argumentationen diesem Desiderat eher entsprechen . Einer von ihnen ( 107 ) soll weiter unter noch ...
Seite 104
... deshalb keine Kollegen um Hilfe bitten kann . Novizen dürften die Inflexibilität der Maskensysteme kaum spüren , während die Experten möglicherweise mit Maskensystemen schon wieder leichter an die Grenzen des Systems stoßen und deshalb ...
... deshalb keine Kollegen um Hilfe bitten kann . Novizen dürften die Inflexibilität der Maskensysteme kaum spüren , während die Experten möglicherweise mit Maskensystemen schon wieder leichter an die Grenzen des Systems stoßen und deshalb ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
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Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei