Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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... Interaktion von Person und Umwelt im Lebenslauf Was bedeutet es , daß die psychischen Strukturen von Personen mit deren gegenständlichen und sozialen Umwelten , das heißt auch mit deren Arbeits- strukturen , reziprok interagieren , also ...
... Interaktion von Person und Umwelt im Lebenslauf Was bedeutet es , daß die psychischen Strukturen von Personen mit deren gegenständlichen und sozialen Umwelten , das heißt auch mit deren Arbeits- strukturen , reziprok interagieren , also ...
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... Interaktion mit dem Nutzer erfordert . Mit aufgabenbezogener Abstimmung sind Arbeitsprozesse beschrieben , in denen zur Erreichung des Arbeitsergebnisses Entscheidungen notwendig sind , die nur in oder nach Interaktion mit dem Nutzer ...
... Interaktion mit dem Nutzer erfordert . Mit aufgabenbezogener Abstimmung sind Arbeitsprozesse beschrieben , in denen zur Erreichung des Arbeitsergebnisses Entscheidungen notwendig sind , die nur in oder nach Interaktion mit dem Nutzer ...
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... Interaktion das Prinzip der Fehlervermeidung um das Prinzip des Fehlermanage- ments ergänzt werden sollte ( siehe ausführlich Kap . 10 ) . Ein Ziel dieser Argumentation ist , die recht einseitige Fokussierung der bisherigen ...
... Interaktion das Prinzip der Fehlervermeidung um das Prinzip des Fehlermanage- ments ergänzt werden sollte ( siehe ausführlich Kap . 10 ) . Ein Ziel dieser Argumentation ist , die recht einseitige Fokussierung der bisherigen ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
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Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei