Fehler bei der Arbeit mit dem Computer: Ergebnisse von Beobachtungen und Befragungen in BürobereichHans Huber, 1991 - 223 Seiten |
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... Bedingungen mitbestimmt . Handlungsforderungen sind zugleich Angebote : indem sie bestimmte Handlun- gen fordern , ermöglichen sie diese auch . Handlungsforderungen in der Arbeitstätigkeit haben besondere Eigenschaf- ten . In ihr ...
... Bedingungen mitbestimmt . Handlungsforderungen sind zugleich Angebote : indem sie bestimmte Handlun- gen fordern , ermöglichen sie diese auch . Handlungsforderungen in der Arbeitstätigkeit haben besondere Eigenschaf- ten . In ihr ...
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... Bedingungen der Reproduktionsarbeit ( d . h . ihre Arbeitsmittel und -gegenstände ) hergestellt . Nur das eigene Einkom- men oder die Teilhabe am Einkommen anderer Personen erlaubt es , über diese materiellen Bedingungen zu verfügen bzw ...
... Bedingungen der Reproduktionsarbeit ( d . h . ihre Arbeitsmittel und -gegenstände ) hergestellt . Nur das eigene Einkom- men oder die Teilhabe am Einkommen anderer Personen erlaubt es , über diese materiellen Bedingungen zu verfügen bzw ...
Seite 57
... Bedingungen und ist durch sie mitbestimmt . • Menschliches Handeln ist auch insofern gegenständlich , als es an ein be- stimmtes leibliches ( " gegenständliches " ) Subjekt gebunden ist . • Indem der Mensch handelnd auf die " äußeren ...
... Bedingungen und ist durch sie mitbestimmt . • Menschliches Handeln ist auch insofern gegenständlich , als es an ein be- stimmtes leibliches ( " gegenständliches " ) Subjekt gebunden ist . • Indem der Mensch handelnd auf die " äußeren ...
Inhalt
Vorwort | 7 |
Kapitel 2 | 27 |
Biographie | 33 |
Urheberrecht | |
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Häufige Begriffe und Wortgruppen
Abschn Aktivitätseinheiten allerdings Alltagstätigkeiten Analyse Anteil Arbeit und Freizeit Arbeitsanalyse Arbeitsaufgaben Arbeitseinheiten Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Arbeitstätigkeiten Aspekte Aufgaben Ausbildung Ausführung Bedingungen Befragten beiden Beispiel Benutzer Bereich beruflichen besonders bestimmt Betrieb Betriebsrat beziehungsweise biographischen Computer Denken Denkfehler dialogisch-erzeugenden Arbeit Ebene Eberhard Ulich eher Einfluß einzelnen entsprechenden Entwicklung Ergebnisse ersten Erwerbsarbeit externe Facharbeiter Fällen Fehler Fehlerbewältigung Fehlerentdeckung Fehlermanagement Fehlertraining folgenden Form Frau Frese Grundvorstellung Gruppe Handeln Handlungen Handlungsregulation Handlungsregulationstheorie Handlungsspielräume handlungstheoretischen häufig Hausarbeit heißt Herr Fahrer Herr Meister Herr Schlosser Herrn hohe Hrsg Hypothesen individuellen Interaktion interaktionistischen internalen Interview jeweils Kapitel komplexe Konflikte konkreten konnten Kontrollbewußtsein konventionell läßt Lebensbereichen Lebensstrang Lehrabsolventen Lehrzeit Maschinenschlosser möglich moralischen Urteilsfähigkeit moralkognitive muß Personen postkonventionell privaten Probleme Regulationsebene Reliabilität Reproduktionsarbeit Reproduktionseinheit Restriktionen schließlich Shneiderman sowie soziale Sozialisation sozialisationstheoretischen stark Strategien Stressoren subjektiven Tabelle Tätigkeiten Taxonomie Teil theoretischen Training unserer unserer Untersuchung Unterschiede Untersuchungspartner Veränderungen verschiedenen Volpert vorkonventionell Vorstellungen Vorstellungsmuster weiter Werkzeugmacher Wissensfehler Zapf Ziel zwei