Social Media im Personalmanagement: Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzenBoD – Books on Demand, 28.09.2016 - 280 Seiten Das Thema Fachkräftemangel wird in Deutschland immer dringlicher. Frank Bärmann zeigt, inwiefern sich die Situation in der Personalwirtschaft verändert hat, und warum alte Methoden nicht mehr funktionieren. Mit einem besonderen Blick auf die jeweilige Strategie wird erklärt, wie die einzelnen Social Media Kanäle effektiv für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting eingesetzt werden können. |
Inhalt
5 | 9 |
Social Media | 19 |
Vorplanung für den SocialMediaEinstieg | 31 |
XING und LinkedIn | 47 |
Facebook Angeln wo die Fische sind | 67 |
Inhaltsverzeichnis | 73 |
1 | 104 |
1 | 106 |
Zusammenfassung | 151 |
WikiBeispiele aus dem Personalbereich | 166 |
Zusammenfassung | 172 |
Zusammenfassung | 208 |
Social Media Guidelines und Policy | 211 |
Mobile Recruiting Neue Mitarbeiter per Smartphone | 233 |
47 | 239 |
SocialMediaRisiken | 247 |
4 | 115 |
4 | 121 |
Zusammenfassung | 128 |
1 | 138 |
Kommunikation und Zusammenarbeit | 145 |
Zusammenfassung und Ausblick | 255 |
| 269 | |
| 270 | |
| 271 | |
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