Diagnose Boreout: Warum Unterforderung im Job krank machtRedline Wirtschaft, 21.03.2007 - 136 Seiten Die schleichende Gefahr - wie Langeweile und Unterforderung bei der Arbeit krank machen. Burnout kennt jeder - aber was ist Boreout? Die Autoren Philippe Rothlin und Peter Werder beschreiben anschaulich das weit verbreitete, aber bisher totgeschwiegene Phänomen: Boreout durch Desinteresse, Langeweile und Unterforderung am Arbeitsplatz. Die Auswirkungen sind eindeutig: Unzufriedenheit, ständige Müdigkeit und Verlust der Lebensfreude. Das Erschreckende dabei: Es kann jeden von uns treffen, der sich im Job unterfordert oder schlicht "fehl am Platze" fühlt. Diagnose Boreout ist ein Buch für alle, die aktiv und offensiv mit dem neuen Phänomen umgehen wollen. Neues Phänomen in der Arbeitswelt: Boreout. Erste Publikation über dieses Thema. Konkrete Ansätze für Betroffene. |
Inhalt
| 5 | |
| 7 | |
| 13 | |
Abschnitt 4 | 41 |
Abschnitt 5 | 49 |
Abschnitt 6 | 59 |
Abschnitt 7 | 71 |
Abschnitt 8 | 87 |
Abschnitt 9 | 99 |
Abschnitt 10 | 105 |
Abschnitt 11 | 125 |
| 127 | |
Abschnitt 13 | 129 |
Abschnitt 14 | 131 |
Andere Ausgaben - Alle anzeigen
Diagnose Boreout: Warum Unterforderung im Job krank macht Philippe Rothlin,Peter R. Werder Eingeschränkte Leseprobe - 2007 |
Diagnose Boreout: warum Unterforderung im Job krank macht Philippe Rothlin,Peter R. Werder Keine Leseprobe verfügbar - 2007 |
Häufige Begriffe und Wortgruppen
Alex Arbeit vom Leibe Arbeitsplatz Arbeitszeit Aufgabe ausgelastet Beginn Beispiel Beschäftigung betroffene Arbeitnehmer Bildschirm bisschen Boreout betroffen Boreout leiden Boreout leidende Boreout-Paradox Boreout-Strategien Burnout Büro Chamäleon Chef Chuan Claudia Corinne Maier Desinteresse desinteressiert drei Elemente E-Mail egal eigenen eigentlich Eigenverantwortung einfach Element des qualitativen Elemente des Boreout Erika erledigen erledigt erst falschen Ort faul Faulheit Feng Shui Frage Freizeit Frithjof Bergmann fühlt Gefühl gehen geht gelangweilt Geld Gemäß gerade gestresst gibt Grippe groß Gummibaum Hause heißt interessant Interesse Internet jetzt Kleptomanie Kollegen könnte Kunden kurz Langeweile leidet Lösung macht Meeting Menschen milde Krankheit Mitarbeiter Mobiltelefon möglich Monika muss Natürlich Nichtstun niemand Paradox Person Phänomen private Probleme Projekt qualitative Lohn schlecht schließlich schnell Sinn sinnvoll Situation soll sollten spannend Strategien Stress Symptome Tätigkeit tatsächlich Team unsere Unternehmen Unzufriedenheit Ursachen des Boreout Verhalten Verhaltensstrategien viel vielleicht weiß wenig wichtig wieder wirklich interessiert wissen wollen Zudem zufrieden zwei