Hochschule und Diversity: Theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme

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Uta Klein, Daniela Heitzmann
Beltz Juventa, 2012 - 184 Seiten
Die Hochschulen müssen sich mit der Vielfalt ihrer Hochschulmitglieder auseinandersetzen. Der Band zielt auf eine Zusammenführung aktueller Forschungsergebnisse sowie erfolgreicher Praxisbeispiele zu Diversity-Potentialen und Diskriminierungen im Hochschulbereich.

Autoren-Profil (2012)

Uta Klein, Jg. 1958, Dr. phil., ist Professorin für Soziologie, Gender und Diversity und Leiterin der Gender Research Group, Institut für Sozialwissenschaften, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Geschlechterforschung, Diversity und Antidiskriminierung; Gleichstellungspolitik der EU; Israelische Gesellschaft, Militär und Gender. Daniela Heitzmann, Jg. 1983, Diplom-Soziologie, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Gender Research Group, Institut für Sozialwissenschaften, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Geschlechterforschung, Diversity, Wissenschaftsforschung.

Bibliografische Informationen

TitelHochschule und Diversity: Theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme
Diversity und Hochschule
HerausgeberUta Klein, Daniela Heitzmann
VerlagBeltz Juventa, 2012
ISBN3779928132, 9783779928133
Länge184 Seiten
  
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