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Organisation und Management

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Mohr Siebeck, 2007 - 429 Seiten
Die Neuauflage berücksichtigt die Umstellung der Diplomstudiengänge auf Bachelor und Master, so dai das Buch sowohl für Bachelor-Einführungsveranstaltungen als auch für fortgeschrittene Vorlesungen als Grundlage dienen kann."Aufgrund der starken theoretischen Ausrichtung des Buches sind vor allem Studenten angesprochen, die sich im Hauptstudium mit Organisationslehre oder Personalökonomik beschäftigen. Als Käufer profitiert man von einem klugen Buch, das durchweg klar strukturiert ist, präzise formuliert und durch Praxisbeispiele sinnvoll ergänzt wird."Studium 75 (WS 2004/2005) S.10, 12"Das Buch kann allen Lehrenden und Studierenden des Faches Organisation uneingeschränkt als ergänzende und vertiefende Hauptstudienlektüre empfohlen werden."Helmut Dietl in management revue 2001 , S. 5-12
  

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Inhalt

Einleitung l
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Erklärungsansätze der Neuen Institutionenökonomik fur die Existenz
15
Risikoneigungen
70
Vertikale Organisationsprobleme
75
Horizontale Organisationsprobleme
205
Kapitel V
263
Kapitel VI
329
Überlappende Generationen von Organisationsmitgliedern
372
Kapitel VII
387
Literaturverzeichnis
391
Sachverzeichnis
423
Urheberrecht

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Abschnitt Agenten allerdings Allokation Alternative anhand Anreize Anstrengung Anteile Anteilseigner Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsanstrengung Arbeitseinsatz Arbeitsleid asymmetrisch verteilter Informationen aufgrund Aufsichtsrat Banken Bedingung Bedingung erster Ordnung Beeinflussungsaktivitäten beide Akteure Beispiel beispielsweise beobachtbar bestehen betrachteten daher Delegation Diskussion diskutiert Divisionsmanager effiziente Effizienzlöhne Entlohnung Entscheidungen entsprechend Ergebnis erhält ersten externe Effekte Fall folgenden Form Franchise Franchisegeber Franchisenehmer Franchising Freiberufler Gefangenendilemma gemäß Genossenschaften größer hidden hierbei hingegen Höhe Humankapital individuellen ineffizient infolge insgesamt Institutionen internen Investitionen jeweils Kapitel Kollusionen könnte kontrahierbar kontraproduktive Kontrollanreize Kontrolle Kosten KRAKEL lässt lediglich Leistungszurückhaltung letztlich Lösung Manager Managerkontrolle Markt Mitglied möglich NASH-Gleichgewicht Neuen Institutionenökonomik Nicht-Kontrahierbarkeiten oftmals opportunistisches Opportunitätskosten optimalen Organisationen Organisationskultur Organisationsmitglieder Organisationsprobleme Pareto-effiziente Partner Partnerschaften Periode positive Prinzipal Probleme PROWSE Publikumsgesellschaft Quasi-Rente relative Leistungsturniere Risikoaversion sämtliche Sicherheitsäquivalent Situation soll sowie Strategie Teammitglieder Topmanagement Topmanager Transaktionskosten Trittbrettfahrerverhalten Turniere Turnierteilnehmer Überwacher Unterabschnitt Unternehmen Unternehmensleitung unterschiedliche vergleichsweise verschiedenen vertikalen Kollusionen Verträge Vorteil wählen Wertgrenzprodukt wiederum zudem zunächst einmal zusätzliche zwei

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Kräkel, Matthias (Mohr Verlag): Organisation und Management
Organisation und Management. Kräkel, Matthias. erschienen im: Mohr Verlag. Standardliteratur. http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/316146932... Infos ...
www.crm-systeme.de/ personalmanagement.nsf/ f01b2d81927dcd88c1256918003844db/ 200ee55015466502c1256958005fcc3e!OpenDocument

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Organisation und Management. M. Kräkel. Kurs-Nr.: B207L (7 P.) ... Literatur:. M. Kräkel: Organisation und Management, 2. Auflage, Tübingen 2004. ...
www.bwl2.uni-bonn.de/ html/ organisation___management.htm

WWZ Uni Basel - Abteilung Personal und Organisation
Kräkel, M. (2007): Organisation und Management. 3. Auflage. Tübingen: Kapitel II.2.2 und III.1.3. zu Abschnitt 2:. Backes-Gellner, U.; Lazear, ep; Wolf, ...
www.wwz.unibas.ch/ puo/ lehre/ entlohnungspolitik/ entlohnungspolitik.html

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Milgrom/Roberts, 1992, Ch.2; Kräkel, Organisation und Management, 2007, Kap. II; Laux/Liermann, Grundlagen der Organisation, 2005, S. 3-10. ...
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BWL; Organisation und Management; Betriebliche Lohntheorien; Personalpolitik, ... Klausuren zur Vorlesung »Organisation und Management« [Link] ...
www.wiwi-treff.de/ artikel/ BWL/ Klausuren/ Loesungen/ Uni-Bonn/ 966P0M101.html

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Bibliografische Informationen

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TitelOrganisation und Management
Neue ökonomische Grundrisse
AutorMatthias Kräkel
Ausgabe3
VerlagMohr Siebeck, 2007
ISBN3161492587, 9783161492587
Länge429 Seiten
  
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